Mujeres abogadas

Si bien nuestra profesión aún tiene mucho espacio para mejorar y es probable que continúe necesitando hacerlo a medida que cambien los tiempos y los valores, quisimos tomarnos un momento para destacar las cinco razones principales por las que amamos ser abogadas y haber estudiado una licenciatura derecho en Tijuana. Hemos recorrido un largo camino, y la ley es un gran lugar para estar hoy.

1. El trabajo es genial.
Uno de los mejores aspectos de ser abogada es la satisfacción y la recompensa que proviene del trabajo sustantivo en sí. En todas las disciplinas e industrias, la práctica del derecho es sustancial y desafiante. Los abogados son un componente esencial de los asuntos más importantes en todo, desde las empresas hasta el gobierno y el sector sin fines de lucro. El proceso de análisis involucrado en el examen de un problema legal y la evaluación de un marco de leyes y regulaciones en constante cambio es estimulante mentalmente y gratificante personalmente.

Como abogados, cumplimos una función esencial en la sociedad, facilitando el orden, los negocios, la imparcialidad y el progreso. Traemos nuestra educación, capacitación, experiencia e ingenio para abogar por nuestros clientes, y los guiamos a través de decisiones importantes y críticas. Por debajo de todo, la práctica es extraordinariamente gratificante.

2. La profesión sigue creciendo en apoyo a las mujeres.
El creciente apoyo a las mujeres en la profesión legal es un aspecto cada vez más beneficioso de una carrera en la ley. Con un conocimiento cada vez mayor de los beneficios de la diversidad en la práctica, muchas empresas, así como las asociaciones de abogados locales y estatales, tienen iniciativas de diversidad implementadas no solo para la contratación, sino también para el apoyo para el desarrollo profesional y para los lugares de trabajo que permiten Diferentes objetivos profesionales y estructuras familiares.

Los bufetes de abogados son más conscientes de los beneficios de tener una fuerza laboral diversa. La uniformidad en un grupo puede llevar a la falta de precisión en el análisis y los resultados, mientras que la construcción de un lugar de trabajo diverso (en las categorías que conlleva), con la exposición a personas con diferentes antecedentes, experiencias y perspectivas, puede resultar en un cambio y progreso. Esta podría muy bien ser la nueva ventaja competitiva en la práctica del derecho. Esto significa que además de mayores oportunidades para las mujeres en la profesión legal, también hemos visto una reducción en las presiones para trabajar o comportarse de la misma manera que nuestros homólogos masculinos (o, por el contrario, en formas “tradicionalmente femeninas”).

Desde otra perspectiva positiva, muchas de estas iniciativas están siendo promovidas no solo por abogadas, sino también por nuestros colegas varones, que han respaldado a las mujeres que ingresan y ascienden dentro de la profesión. Este apoyo crítico de estos campeones de alto rango ha reforzado los esfuerzos y los éxitos de las decididas y dedicadas abogadas que han trabajado durante años por una voz igualitaria en la sala de juntas y en la sala de la corte.

3. La comunidad es una cosa real.
Además del aumento general en el apoyo a las mujeres en la profesión, también es importante destacar la amistad y la camaradería entre las abogadas. Donde podríamos esperar ver consejos dirigidos y ofrecidos a abogadas dentro de una firma determinada, la mentoría y las relaciones de las compañeras a las abogadas más nuevas en otras firmas es realmente maravillosa.

Las asociaciones de abogados locales y estatales también ofrecen organizaciones dirigidas a las mujeres. Las organizaciones de mujeres abogadas en nuestra área ofrecen todo, desde consejos de carrera hasta consejos sobre negociación salarial. Realizan encuestas anuales confidenciales sobre la satisfacción laboral entre las abogadas para proporcionar datos a las empresas locales sobre lo que pueden y deben hacer por su fuerza laboral, ofrecer talleres sobre desarrollo empresarial.